上班获得工资不违法。劳动者上班提供劳动，享有获得工资权利，依据《劳动法》相关规定，不给工资是不合法的。若遭遇拖欠，协商不成时可投诉或申请劳动仲裁。严重拖欠可能导致劳动者生活困难，甚至引发法律纠纷，影响社会稳定。
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上班应得工资。处理方式如下：1. 协商解决：与用人单位友好沟通，明确工资支付时间与方式。2. 投诉处理：若协商无果，向劳动监察大队投诉，请求介入调查处理。3. 仲裁申请：若投诉未能解决问题，可向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，通过法律途径维护权益。
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对于上班获得工资的问题，常见处理方式为首先与用人单位协商，协商无果则向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。选择时应考虑效率与效果，投诉较快但可能不彻底，仲裁时间较长但更具法律效力。

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