试用期第8天辞职有工资。依据《劳动合同法》，劳动者试用期辞职需提前三天通知，单位应按约定支付工资。不及时支付可能导致法律纠纷及赔偿。
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试用期辞职通常可协商或申请劳动仲裁处理工资问题。建议先与工厂沟通协商，若无果则考虑向劳动仲裁机构申请仲裁，以维护自身合法权益。
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试用期辞职有工资。操作：1. 与工厂人事沟通，明确辞职意愿及工资结算；2. 若工厂拒绝支付，收集证据如合同、工作记录；3. 向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4. 等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。

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