社保自己交转单位交时，特殊情况或例外情形可能产生影响，具体如下：
1. 跨省转移受政策差异影响：如原个人社保在广东缴纳，新单位在江苏，因各省社保缴费基数、比例及转移流程要求不同（如广东需《基本养老保险参保缴费凭证》原件，江苏可能接受电子版），会增加办理复杂性，需个人和单位花时间了解两地政策。
2. 单位未按时登记影响缴费：新单位若未按《社会保险法》在成立30日内凭营业执照等办理社保登记，即使个人完成转移，单位也无法正常缴费，导致断缴。员工需督促单位办理，必要时向社保行政部门投诉。
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社保自己交转单位交过程中，常见错误操作会影响手续办理，具体如下：
1. 未及时停保致重复缴费：未及时到原参保地社保局办理停保，会使个人账户仍正常缴费，单位参保时重复缴费，增加负担并需退费，延长转移时间。
2. 材料不齐或虚假：未准备身份证、社保卡、劳动合同等材料，或提供虚假信息，社保经办机构会驳回申请，影响单位参保及缴费，甚至造成断缴。
3. 忽视时间限制：社保转移虽无诉讼时效，但长期不办可能导致缴费中断，影响购房、落户等资格认定。若对操作规范存疑，建议咨询我为您解答，避免错误操作带来麻烦。
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社保自己交转单位交有明确法律依据：
根据《中华人民共和国社会保险法》（2018年修正）第十二条规定：“用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。”
个人以灵活就业人员身份自行缴纳社保，转为单位缴纳后，即属于“职工”范畴，单位需按规定比例缴纳统筹基金部分，个人缴纳个人账户部分，这符合法律规定，按流程办理即可。
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社保自己交转单位交可以，但需办理转移手续，具体处理方式如下：
1. 原个人社保正常缴费：需先到原参保地社保局停保，确保账户封存，再由新单位办理参保并申请转移。
2. 原个人社保有欠费：需先足额补缴欠费，才能办理转移，否则影响转移及单位参保。
3. 跨统筹地区转移：如原在A省、新单位在B省，除身份证、社保卡外，还需填写《基本养老保险关系转移接续申请表》《基本医疗保险关系转移接续申请表》等，流程较本地转移复杂，需两地社保部门协调。

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